С возрастом какие-то вещи становятся проще, а в чем-то появляются определенные сложности. Одной из таких сложностей является трудоустройство в возрасте после 45-50 лет. Не секрет, особенно для тех, кто пытался найти новую работу, что у работодателей существует негласное правило – отдавать предпочтение молодым специалистам. Согласно информации, предоставляемой Росстатом, значительно возросло число незанятых людей старшего поколения, и досрочных выходов на пенсию из-за невозможности найти работу стало значите...
В прошлом году был принят закон, обязывающий работодателей объяснять соискателю причину, по которой его не приняли на работу. Закон говорит, что объяснение нужно направить в письменном виде в течение 7 дней, однако других пояснений он не дает. Работает ли новый закон и дает ли он какие-то преимущества соискателю? Некоторые специалисты отмечают, что нововведение не значительно усложнило работу HR-специалистов. Единственная сложность, которая может возникнуть у сотрудников отдела HR — это усилен...
